夫や旦那が会社勤めの場合に当然ですが、女性が部下となっていることも少なくありません。
その間柄に何もなければ問題ないものの、社内恋愛や不倫といった話はよく耳にすることでもありますし、仕事の関係上、LINEなどで連絡を取り合うことも珍しくないですから、妻の側からすれば気が気ではないといった部分もあるのではないでしょうか?
そこで今回は、「夫・旦那が女性部下とLINEしている際の対処法」というテーマでお送りさえていただきましょう!
夫・旦那が女性部下とLINEしている際の対処法について
夫・旦那が女性部下とLINEしている際の対処法については以下のようなことが挙げられます。
- 例え話をする
- 可能ならLINEのやり取りを記録する
- 別れ話を切り出す
などですね。
例え話をする
これは遠回りに伝えるというやり方の事で、直に「女性部下とLINEをしないでほしい」と伝えるのではなく、「こういう話を聞いた」という感じのニュアンスで旦那さんに話すことを指しています。
要するに「友達から会社の女性とLINEしているのが嫌で離婚したという話を聞いた」というような感じの話し方をすると言うことですね!
ここで重要なのはパートナーにプレッシャーをかけるように持っていくという点で、例え、遠回しな言い方でも心当たりのある事なら聞き流しはしないでしょうし、少なくともその行動を嫌がっていることは伝わるのではないでしょうか?
もちろん、直に嫌がっていることを言ってもいいのですが、そうなるとどうしても感情的になってしまうため、冷静且つ、適切に感情を伝えるのであれば、あえて遠回りな言い方をするのも一つの手ですよ!
可能ならLINEのやり取りを記録する
これは最悪のケースも想定しての話になるのですが、万が一、このやり取りが不倫に繋がってしまった場合、気付くのが遅れると離婚という事態にもなりかねません!
そのため、早期の段階で対処する上でも可能であればLINEのやり取りを記録しておくといいでしょう!
LINEのやり取りは裁判などでの証拠能力は高いとは言えないものの、個人間での不倫の有無の証明には十分ですし、早い段階で知ることができれば、関係の修復も十分に可能だと言えるかと思われます。
不倫まで想定するのはさすがにやり過ぎの様にも思えるかもしれませんが、社内恋愛や社内不倫といったものは浮気のような事態を招きやすいとも言われていますので、事態が悪化する前に対処することができるかどうかはポイントになってくるのではないでしょうか?
別れ話を切り出す
女性部下とLINEをしている程度なら問題ないと感じる人なら別にかまわない話ですが、どうしても我慢できないという場合には別れ話を切り出すのも一つの手段として用いることはできます。
ただ、「このまま部下の女性とLINEを続けるなら別れる」という言い方になってしまうのは避けられませんし、上手くいったとしても今後、関係がこじれてしまうリスクが生じる確率は高くなってしまいますね。
しかし、不倫の可能性が高い状態であるならそのぐらいやらないと夫も反省はしないかと思いますので、不倫の有無が明確でないならお奨めはできませんが、可能性が高い状態ならばこの方法も視野に入れていく必要は出てくるでしょう!
以上、「夫・旦那が女性部下とLINEしている際の対処法」についてでした。
前提としてお話ししておきたいのは必ずしも「女性部下とのLINE=不倫」ではないという点で、そのやり取りが単純に仕事関連の話である可能性も否定はできません。
その意味ではやり取りがあったからといって不倫と決めつけるのも早急だと言える話ではないでしょうか?
それでも不安で仕方がないというのであれば、ご紹介した方法の一つである「LINEのやり取りを記録する」ことをお奨めしますし、例え話などをすることで反応を見てみるのも不倫の可能性を図る上では効果が期待できるでしょう!
不倫かどうかを判断するには難しい面も少なからずある問題ですが、対処していくためにはその辺りを明確にしていく必要性も出てきますので、今回ご紹介した方法がその一助となれば嬉しく思います。
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